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普华永道提升员工数字化技能

2019-10-16 20:35

本报讯记者李高超报道未来四年,普华永道全球网络将投入30亿美元用以提升员工数字化技能。普华永道10月15日宣布,这一名为“New world. New skills”的项目,包括员工培训以及为助力客户和社会发展所进行的技术开发和共享。在普华永道中国,该项目将帮助超过1.7万名员工实现系统性的数字化提升。

普华永道亚太及中国主席赵柏基表示:“技能提升就是要创造一种持续学习和不断求知的文化。我们这个培训项目在中国会紧贴本地特色,为我们中国员工、客户和社会解决重要问题,兑现普华永道在全球网络内的承诺。”

“我们越来越急切地需要解决因自动化发展和合格人才短缺而导致的问题,这也是当今社会面临的一个重要问题。”赵柏基表示,“我们希望在数字化和自动化方面培养员工正确的思维方式和能力,进而使我们能够与客户、政府机构和社会一起,在塑造未来职业的过程中发挥我们的作用,帮助缩小自动化和人才缺口的差距,为未来数字化新时代做好准备。”

当今,员工拥有的技能与今后数字化时代需要的技能出现的不匹配已经成为世界性的问题,且日趋白热化,这同时也是各大企业所面临的挑战。全球组织机构、政府和教育工作者迫切需要团结起来,共同应对这个日益严重的问题,企业将在其中发挥重要作用。

据了解,普华永道中国将帮助超过1.7万名员工实现系统性的数字化技能提升,具体措施包括:针对不同业务部门的独特需求,在数据可视化、数据分析和自动化方面提供课堂策划和线上培训;通过Digital Fitness Assessment来推动员工的数字化发展;通过便捷地使用公司内部电子学习平台和材料,将自学延伸到课堂之外;通过中央储存库和技术协作平台,实现解决方案的共享和创新;调配一定数量拥有高级数字技能的员工帮助各团队通过洞察分析、自动化处理、制定解决方案和改善用户体验,来推动公司的数字化发展。